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“家有梧桐树 引得凤凰归”——各省市海外引才政策
05-18
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  近年来,我国加大了海外引才工作力度,从中央到地方都出台了详细的引才引智政策及配套措施。经济发达的东部沿海地区及资源丰富的西部地区,在海外引才上有优势。中部及东北部地区也没有停下海外引才的脚步,且已取得显著成效。 

 

  深圳:发挥高端技术引领作用 吸引海外高层次人才

  “孔雀计划”:目标锁定高精尖人才

  去年4月,为深入贯彻落实全国人才工作会议有关要求,深圳市委市政府正式开始实施引进海外高层次创新创业人才的“孔雀计划”。从2011年开始的5年内,深圳市将重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新,吸引带动1万名以上各类海外人才来深工作。

 

  北京:海外人才聚集工程

  从2009年开始,用5至10年时间,在市级重点创新项目、重点学科和重点实验室、市属高等院校、科研院所、医院、国有企业和商业金融机构及中关村科技园区、北京经济技术开发区等高新技术产业开发区,聚集10个由战略科学家领衔的研发团队;聚集50个左右由科技领军人才领衔的高科技创业团队;引进并有重点地支持200名左右海外高层次人才来京创新创业;建立10个海外高层次人才创新创业基地。通过北京海外人才聚集工程把北京打造成为亚洲地区创新创业最为活跃、高层次人才向往并主动汇聚的“人才之都”。

 

  上海:千人计划

  “上海千人计划”力争用5-10年时间,围绕国家重大战略和上海重点发展战略目标的人才需求,引进一批紧缺急需的海外高层次人才,在符合条件的企业、高校、科研院所、园区,建立20-30个市级海外高层次人才创新创业基地,此外,本市及用人单位还为引进人才一次性提供100万元的生活资助。

  “上海千人计划”引进对象主要有三类:

  一是依托重大专项、重点创新项目、重点学科和重点实验室、工程(技术)研究中心、工程实验室和创新创业基地等,重点引进并支持一批有重大发明创造或重大技术创新,能够突破关键技术、培育战略性新兴产业、发展高新技术产业、带动新兴学科发展的创新创业人才。

  二是聚焦高新技术产业化九大领域,重点引进和支持一批掌握核心技术,擅长知识产权战略谋划和知识产权运作,能够提高自主创新能力、形成自主知识产权、实现知识产权价值最大化的海外高层次创新人才、科技创业领军人才和创新团队。

  三是围绕加快“四个中心”和现代化国际大都市建设的需要,重点引进和支持一批国际金融、航运、贸易、经济领域高端人才以及有一定国际知名度的文化艺术大师和创意人才。

 

  江苏:双创引才计划

  2007年以来,江苏省财政每年拿出2亿元(2010年增至4亿元)专项资金,组织实施“江苏省高层次创新创业人才引进计划”,围绕本省优先发展的重点产业,每年面向海内外引进200名左右高层次创新创业人才或团队,一次性给予每人100万元的资金支持,着力打造一批竞争优势明显的高新技术产品群和企业群。在省引才计划的带动下,全省13个省辖市全部出台引才计划,形成了全方位多层次、上下联动竞相引才的生动局面。

 

  四川:百人计划

  四川省计划用5—10年时间,在重点创新项目、重点学科和重点实验室、省属企业和在川金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等4大领域,分批引进并重点支持200名左右的海外高层次人才来川创新创业。

  引才对象主要是四个类别:围绕全省发展战略目标,在“7+3”产业、交通、商贸物流、金融等行业,引进一批善于全球营销、国际管理、资本运营的高级经营管理人才,一批能够跟踪甚至超越国际前沿技术、引领产业升级、领衔重大项目的科技创新领军人才,一批承接国际服务外包方面的高层次人才,以及一批金融领军人才和高级金融专业技术人才。


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